淮南淮糧控股（集團）有限公司2023年社會化招聘公告

淮(huai)南淮(huai)糧股份（我(wo)司(si)）不足我(wo)司(si)為市屬國(guo)家股獨立各個企業(ye)，為減慢我(wo)司(si)進步，深入國(guo)營(ying)企業(ye)機(ji)構改革，經(jing)科研(yan)確定，面向基層社交(jiao)公布聘用(yong)出色適(shi)崗(gang)優質人才，現將有觀方式方法公示(shi)一下：

一、畢業前提

假設(she)按照(zhao)對(dui)外公布、委托公證、平等竟爭、竟爭、擇(ze)優(you)錄用的的標準。

二、畢業職業及標準

 我局(ju)方案校園(yuan)外招(zhao)事情人(ren)3名(ming)，詳(xiang)細《淮南(nan)淮糧控(kong)投（集團電話）有(you)限子(zi)公司(si)英(ying)文子(zi)公司(si)校園(yuan)外招(zhao)職業方案表》。

招聘崗位文本還須具備(bei)之下水平：

1、愛戴黨的規劃、戰略方針、國家(jia)政(zheng)策，有優(you)良的政(zheng)治課專業能(neng)力。

2、愛崗勤(qin)奮，忠(zhong)實職(zhi)守，身體(ti)的健康。

3、遵(zun)紀(ji)(ji)遵(zun)章守紀(ji)(ji)，品行要端正要端正，無違反規定刑事(shi)犯(fan)罪違紀(ji)(ji)違法(fa)（刑事(shi)、治安狀況、黨(dang)紀(ji)(ji)、政紀(ji)(ji)等(deng)處(chu)理方(fang)法(fa)或記過處(chu)分）登(deng)記。

下述師，不準報(bao)考大(da)學：

1.不相貼合招騁信息部門經濟條(tiao)件標準要求的職工。

2.尚無更改(gai)遵(zun)守組織紀(ji)律(lv)性(xing)記過或是請稍等(deng)吸(xi)收遵(zun)守組織紀(ji)律(lv)性(xing)復(fu)核的(de)(de)員(yuan)工，各種刑事(shi)處罰時間沒夠或是涉及違法行(xing)為網絡犯罪請稍等(deng)吸(xi)收檢(jian)查的(de)(de)員(yuan)工。

3.曾(ceng)因范罪曾(ceng)受(shou)刑(xing)事懲罰(fa)的人工和曾(ceng)被辭退公(gong)職的人工。

4.經(jing)單(dan)位部(bu)門人材料和中國社(she)保措(cuo)施單(dan)位部(bu)門鑒(jian)定(ding)都具有模擬考(kao)違法(fa)亂(luan)紀動作(zuo)且在停(ting)考(kao)期(qi)前的人數。

5.現役軍伍。

6.法規程(cheng)不得(de)當添(tian)加招(zhao)聘職(zhi)位的其他的狀況人數。

三、外招環節

畢業(ye)方式采用考試(shi)題(ti)目和招聘(pin)職位應(ying)聘(pin)相緊密(mi)聯系的妙招對其進行。畢業(ye)程序代(dai)(dai)碼(ma)代(dai)(dai)碼(ma)為：微信報名表(biao)、基礎初步審核、考試(shi)題(ti)目、基礎復評、招聘(pin)職位應(ying)聘(pin)、題(ti)材統計表(biao)、健康檢查、公示結(jie)果和聘(pin)請(qing)等(deng)。詳細程序代(dai)(dai)碼(ma)代(dai)(dai)碼(ma)如下所述：

（一）在網絡上(shang)傳名及(ji)申(shen)請資格(ge)評(ping)審

選擇網絡成(cheng)功招(zhao)(zhao)(zhao)名模式，成(cheng)功招(zhao)(zhao)(zhao)名網頁為新安(an)病員是考試網（//www.xinanpta.cn/）。成(cheng)功招(zhao)(zhao)(zhao)名時間間隔為2023-5年八月4日(ri)9：00至2023-5年八月10日(ri)16：00（含任務(wu)日(ri)及公(gong)(gong)休日(ri)），過期(qi)不可補報。藝術考生(sheng)應詳閱招(zhao)(zhao)(zhao)騁(cheng)發(fa)布公(gong)(gong)告和(he)公(gong)(gong)開透明(ming)招(zhao)(zhao)(zhao)騁(cheng)職能(neng)部門(men)策(ce)劃，判定招(zhao)(zhao)(zhao)聘員工職能(neng)部門(men)并事先填上各人個(ge)人簡介(jie)。

來(lai)(lai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)師(shi)都(dou)(dou)要復合(he)來(lai)(lai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)管理(li)崗(gang)(gang)位上(shang)(shang)上(shang)(shang)的(de)(de)前提(ti)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)，某(mou)位來(lai)(lai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)師(shi)限報(bao)(bao)(bao)(bao)一家工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)管理(li)崗(gang)(gang)位上(shang)(shang)上(shang)(shang)，并(bing)使用的(de)(de)一個合(he)理(li)住人職業證進行報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)和參加測試（兩人來(lai)(lai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)多(duo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)管理(li)崗(gang)(gang)位上(shang)(shang)上(shang)(shang)視作(zuo)(zuo)(zuo)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)沒(mei)效果的(de)(de)）。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)時(shi)(shi)(shi)(shi)都(dou)(dou)要按請求(qiu)事實、正確(que)合(he)理(li)填(tian)簡歷表(biao)，并(bing)上(shang)(shang)傳照(zhao)(zhao)片(pian)手機(ji)婚紗照(zhao)(zhao)自(zi)(zi)身(shen)電子元器件(jian)手機(ji)婚紗照(zhao)(zhao)，手機(ji)婚紗照(zhao)(zhao)都(dou)(dou)要復合(he)規性(xing)定的(de)(de)上(shang)(shang)傳照(zhao)(zhao)片(pian)手機(ji)婚紗照(zhao)(zhao)文件(jian)類型，并(bing)提(ti)供了合(he)理(li)通信(xin)網絡辦(ban)法，不然(ran)的(de)(de)話(hua)發現困難(nan)由來(lai)(lai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)師(shi)自(zi)(zi)身(shen)承當。簽訂“考(kao)(kao)(kao)友良好的(de)(de)信(xin)用的(de)(de)還有(you)承諾書”，進行自(zi)(zi)查(cha)證，在參加筆試題時(shi)(shi)(shi)(shi)實地在線提(ti)交。來(lai)(lai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)師(shi)填(tian)的(de)(de)產品(pin)數(shu)據(ju)信(xin)息(xi)(xi)都(dou)(dou)要與(yu)自(zi)(zi)身(shen)事實上(shang)(shang)自(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)現實情(qing)況、來(lai)(lai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)前提(ti)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)和所來(lai)(lai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)管理(li)崗(gang)(gang)位上(shang)(shang)上(shang)(shang)請求(qiu)完全一致(zhi)性(xing)，產品(pin)數(shu)據(ju)信(xin)息(xi)(xi)都(dou)(dou)要另一個真正、合(he)理(li)。凡弄虛虛報(bao)(bao)(bao)(bao)或雖借助(zhu)資證審察(cha)但事實上(shang)(shang)不復合(he)招騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)管理(li)崗(gang)(gang)位上(shang)(shang)上(shang)(shang)前提(ti)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)(de)，自(zi)(zi)從查(cha)實，解除其測試、特聘資證，責(ze)任(ren)心(xin)由來(lai)(lai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)件(jian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)師(shi)自(zi)(zi)身(shen)承當。

筆(bi)試(shi)時間(jian)開(kai)考(kao)比(bi)列。面試(shi)一(yi)模一(yi)樣工(gong)作部門(men)的(de)須轉變成的(de)競(jing)爭，一(yi)模一(yi)樣工(gong)作部門(men)開(kai)考(kao)要求比(bi)列3:1，如達不(bu)及開(kai)考(kao)比(bi)列，經招聘(pin)啟示企業同(tong)意書后(hou)開(kai)考(kao)。

（二）面試

1.面試會計分類

筆試題目科目必為(wei)《一體化(hua)小信息+工程專(zhuan)注(zhu)小信息》，包括(kuo)考察報告考友的(de)一體化(hua)特性及工程專(zhuan)注(zhu)小信息，考試時長為(wei)120分鐘，逼格(ge)滿(man)分滿(man)分。

這次(ci)的測試不(bu)更改測試補習教材，不(bu)成功(gong)舉行(xing)游(you)戲活(huo)動(dong)是不(bu)委托代為(wei)成功(gong)舉行(xing)游(you)戲活(huo)動(dong)一點形態(tai)的補習和培訓課(ke)程(cheng)游(you)戲活(huo)動(dong)。

2.筆(bi)試時(shi)(shi)光(guang)時(shi)(shi)光(guang)和在什么(me)地方

新(xin)安人才的(de)網將能(neng)夠 郵件及電話方式方法的(de)通知藝(yi)術(shu)考生關鍵駕考事件及時(shi)間段。駕考時(shi)要憑(ping)此人有效性居民家庭身分(fen)證原(yuan)創(chuang)步入考試(shi)場。

3.成績單查看

同學(xue)于報(bao)考結(jie)束了之三工作的(de)以后(hou)(hou)進入新安人事(shi)工作報(bao)考網（//www.xinanpta.cn/）、淮(huai)(huai)南淮(huai)(huai)糧股份(fen)（集團有限(xian)制公司的(de)）有限(xian)制公司的(de)官方(fang)網站（//wxbty.com/）手機查詢(xun)初試成效，成效開(kai)展(zhan)至小數點后(hou)(hou)二位。

面試業績設置(zhi)低(di)于總(zong)分(fen)線(xian)50分(fen)，未可達到低(di)于總(zong)分(fen)線(xian)的孩(hai)子不得已加入(ru)下一個步驟節。

（三）資格考試復評

經查(cha)分(fen)緩解后，法律依據招騁工作規(gui)劃數和初試排(pai)名從高(gao)分(fen)得分(fen)太低按5:1身(shen)材(cai)比(bi)例(li)(li)圖來選定(ding)資格(ge)出(chu)(chu)場資格(ge)審(shen)查(cha)提名者名冊。匱乏標準規(gui)定(ding)身(shen)材(cai)比(bi)例(li)(li)圖的按初試達(da)線(xian)人數來選定(ding)。最(zui)終當名如無(wu)幾名的青少年學(xue)生初試排(pai)名完全相同的，一瓶(ping)來選定(ding)為資格(ge)出(chu)(chu)場資格(ge)審(shen)查(cha)平臺。

新安的人才網相對應的聘專(zhuan)業成員(yuan)機(ji)會證(zheng)(zheng)件(jian)采取機(ji)會審查(cha)。機(ji)會證(zheng)(zheng)件(jian)機(ji)會審查(cha)時，報名專(zhuan)業成員(yuan)應出示(shi)數(shu)據投資人情況可(ke)以有效城鎮居民省份證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)、文(wen)化程度證(zheng)(zheng)件(jian)、校園通過位置規程讓(rang)的一些的證(zheng)(zheng)件(jian)等，校園通過位置有一些水平讓(rang)的，予以出示(shi)數(shu)據一些的證(zheng)(zheng)明信(xin)產品，上述產品均(jun)需出示(shi)數(shu)據復印(yin)(yin)件(jian)即可(ke)和復印(yin)(yin)件(jian)即可(ke)。

凡經常冒(mao)出下(xia)(xia)類一(yi)切那種情形的(de)，成為必(bi)備(bei)條件(jian)報(bao)名要(yao)求審查很適合，被(bei)取(qu)消(xiao)復(fu)試(shi)(shi)要(yao)求必(bi)備(bei)條件(jian)：與(yu)報(bao)名必(bi)備(bei)條件(jian)不相符的(de)、不許帶來(lai)中明文(wen)規定資質或證明食材(cai)食材(cai)的(de)、不許在中明文(wen)規定時光(guang)確認必(bi)備(bei)條件(jian)報(bao)名要(yao)求審查的(de)。所空名額按考試(shi)(shi)題總分(fen)(fen)數從高分(fen)(fen)給(gei)分(fen)(fen)太低由小到大等額本息(xi)遞補一(yi)下(xia)(xia)，若(ruo)經常冒(mao)出考試(shi)(shi)題總分(fen)(fen)數相同，同分(fen)(fen)工作員(yuan)均進(jin)復(fu)試(shi)(shi)要(yao)求基本原則。

從業條(tiao)(tiao)件復核由新安優秀人才網機構，從業條(tiao)(tiao)件復核的用時、地(di)區待筆試時間完結后再行控制。

（四）筆試

初面制定(ding)半結構類型化途徑確(que)定(ding)，最(zui)主要查考初面人數有觀的(de)現場(chang)運作專業能力、總(zong)合(he)水(shui)平等(deng)。藝考生總(zong)體績采用筆(bi)試時間和初面業績5︰5的(de)基數合(he)出，按百(bai)分制統計，統計時刪去到小(xiao)數點后2位。

hr復試由新安優秀人才(cai)網(wang)策劃 。hr復試其(qi)他的關(guan)聯適宜，待(dai)筆試題目結速后(hou)自行決定告訴。

（五）后臺了解

可根據聘請計劃方案(an)數(shu)和學員(yuan)模擬考總(zong)程績(ji)，從高分得到(dao)分太(tai)低(di)，按1：1的(de)身(shen)(shen)材比(bi)例等(deng)額本金確(que)立加入背景圖案(an)查看的(de)考生。若(ruo)會(hui)現身(shen)(shen)總(zong)程績(ji)相(xiang)同的(de)，按初(chu)面(mian)成(cheng)債高中(zhong)低(di)決(jue)心(xin)抉擇；若(ruo)立即會(hui)現身(shen)(shen)相(xiang)同的(de)，按初(chu)試成(cheng)債高中(zhong)低(di)決(jue)心(xin)抉擇。

淮糧集(ji)團有(you)限公司對侯(hou)選(xuan)拔(ba)采取時代背(bei)景抽樣(yang)核查，抽樣(yang)核查然而一(yi)樣(yang)常的，來到(dao)下(xia)一(yi)場進行(xing)身體檢(jian)查方(fang)式。若有(you)十分(fen)，關閉進行(xing)身體檢(jian)查基礎(chu)，所空名額(e)按(an)總(zong)體績(ji)從高分(fen)錢(qian)分(fen)太低分(fen)別本額(e)遞補一(yi)下(xia)。若經常冒出(chu)總(zong)體績(ji)一(yi)樣(yang)的，按(an)面視成(cheng)效(xiao)大(da)小(xiao)(xiao)取決選(xuan)取；若立即經常冒出(chu)一(yi)樣(yang)的，按(an)筆試時間(jian)成(cheng)效(xiao)大(da)小(xiao)(xiao)取決選(xuan)取。

（六）休檢

醫(yi)(yi)(yi)考(kao)(kao)(kao)在自定(ding)義的兩級(ji)及以上(shang)內容整合性醫(yi)(yi)(yi)生做(zuo)，醫(yi)(yi)(yi)考(kao)(kao)(kao)的標準(zhun)規(gui)定(ding)操作任用公務活動(dong)員(yuan)醫(yi)(yi)(yi)考(kao)(kao)(kao)的標準(zhun)規(gui)定(ding)實行(xing)(xing)。對醫(yi)(yi)(yi)考(kao)(kao)(kao)沒(mei)想到(dao)有疑問句者，在接通(tong)醫(yi)(yi)(yi)考(kao)(kao)(kao)沒(mei)想到(dao)消息通(tong)知日起(qi)起(qi)7天內而定(ding)能不復驗，復驗會做(zuo)1次，醫(yi)(yi)(yi)考(kao)(kao)(kao)沒(mei)想到(dao)以復驗理論依據準(zhun)確。醫(yi)(yi)(yi)考(kao)(kao)(kao)收費由(you)高考(kao)(kao)(kao)自行(xing)(xing)安排(pai)。

做體(ti)檢良好率(lv)人造成(cheng)缺額的(de)(de)，在同(tong)職能(neng)部門雅思考(kao)生中(zhong)按制(zhi)動器(qi)總(zong)體(ti)績從高(gao)分(fen)得分(fen)低由大到(dao)本額遞補兩次，進(jin)背景圖觀察節點。若(ruo)造成(cheng)制(zhi)動器(qi)總(zong)體(ti)績并排(pai)的(de)(de)，按面(mian)試要求好成(cheng)績排(pai)名輕重(zhong)(zhong)而定(ding)了挑(tiao)選；若(ruo)第(di)三步(bu)造成(cheng)并排(pai)的(de)(de)，按考(kao)試好成(cheng)績排(pai)名輕重(zhong)(zhong)而定(ding)了挑(tiao)選。

（七(qi)）干部考(kao)察預告和聘(pin)任

1.依據自考(kao)生(sheng)考(kao)試(shi)的(de)成績的(de)成績、體檢報(bao)告的(de)結果、考(kao)察材料，對擬聘(pin)(pin)請(qing)候選人參與開(kai)誠公布(bu)，開(kai)誠公布(bu)何異議后(hou)，制定為新聘(pin)(pin)作(zuo)(zuo)業相(xiang)關職工，新聘(pin)(pin)作(zuo)(zuo)業相(xiang)關職工需服(fu)從制定計(ji)劃(hua)裝修公司人是(shi)改(gai)變和職業制定計(ji)劃(hua)。

2.新聘業務技術(shu)(shu)成(cheng)員使(shi)用(yong)期(qi)多個月(yue)，資(zi)金投融(rong)資(zi)總監、成(cheng)本(ben)會計技術(shu)(shu)成(cheng)員和(he)綜(zong)合管理辦技術(shu)(shu)成(cheng)員使(shi)用(yong)期(qi)月(yue)工(gong)資(zi)4500。使(shi)用(yong)期(qi)滿考(kao)評通過的，與(yu)招聘職位院校簽補(bu)充協(xie)議勞功補(bu)充協(xie)議，新聘業務技術(shu)(shu)成(cheng)員薪金薪資(zi)及5險1金按淮(huai)南淮(huai)糧控投（司(si)）非常有限司(si)薪資(zi)福利等業內(nei)監督制度實施(shi)。

四、消息正式發布和諮詢的電話

此前招聘信息(xi)的以(yi)后回(hui)答(da)權歸淮(huai)南淮(huai)糧控股新(xin)公(gong)司(si)（集團有(you)限責任新(xin)公(gong)司(si)）有(you)限責任新(xin)公(gong)司(si)各種。

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